İsviçre Federal Konseyi, 20 Mayıs 2026’da aldığı kararla AB Göç ve İltica Paktı’na uyum için gerekli yönetmelik değişikliklerini onayladı. İsviçre AB üyesi olmasa da Schengen ve Dublin sistemlerine bağlı olduğu için reformun önemli bölümlerini iç hukukuna aktarmak zorunda. Değişikliklerin, paktın uygulamaya gireceği 12 Haziran 2026 tarihiyle birlikte devreye alınması planlanıyor.
Sınırda biyometrik kontrol dönemi güçleniyor
Yeni sistemin en önemli başlıklarından biri, AB dış sınırlarında yapılacak kimlik ve güvenlik taramalarının sıkılaştırılması olacak. Buna göre üçüncü ülke vatandaşları için biyometrik kontrollerin daha merkezi hale gelmesi, iltica başvurularında ön inceleme süreçlerinin hızlandırılması ve Dublin transferlerinde daha kısa sürelerin uygulanması bekleniyor.
İsviçre’de bu kapsamda iltica yönetmelikleri, vize ve giriş kuralları ile oturum ve çalışma izinlerine ilişkin düzenlemelerde değişiklik yapıldı. Böylece ülkenin sınır, iltica ve vize prosedürleri AB’nin yeni sistemine paralel hale getirilecek.
Avusturya’da hızlı sınır taraması ve yeni iltica süreci
Avusturya da AB Göç ve İltica Paktı’nı iç hukukuna aktaran ülkeler arasında yer aldı. Yapılan düzenlemelerle özellikle sınırda hızlandırılmış tarama, kimlik doğrulama ve iltica başvurularının daha kısa sürede işlenmesi hedefleniyor. Avrupa genelinde amaç, düzensiz göç baskısı altındaki ülkelerin yükünü paylaşmak ve Schengen içinde ikincil hareketleri azaltmak.
Yeni kurallar kapsamında Avusturya’ya refakatsiz gelen çocukların, ülkeye varır varmaz bölgesel çocuk koruma hizmetlerinin gözetimine alınacağı belirtiliyor. Bu madde, daha sıkı prosedürlere yönelik çekincelere rağmen Yeşiller’in desteğini sağlayan başlıklardan biri oldu.
Nitelikli çalışanlar için önemli değişiklik
Avusturya’daki düzenlemelerin yalnızca iltica sistemiyle sınırlı kalmadığı, çalışma ve oturum izinlerini de etkilediği belirtiliyor. Özellikle yüksek nitelikli üçüncü ülke vatandaşları için dikkat çeken bir değişiklik yapıldı.
Buna göre Avusturya’ya İş Arama Vizesi ile gelen yüksek nitelikli adayların, Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart başvuruları sonuçlanana kadar ülkede kalabilmesinin önü açılıyor. Daha önce bazı adayların izin çıktıktan sonra ülkeye yeniden giriş yapması gerekebiliyor, bu da şirketlerin işe alım ve yerleştirme süreçlerinde aksamalara neden oluyordu. Avusturya’nın resmi göç portalında Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart’ın uzun süreli istihdam ve yerleşim amacı taşıyan bir izin olduğu belirtiliyor.
Şirketler için daha fazla kontrol, çalışanlar için daha uzun işlem süresi
Yeni sistem, Avrupa’ya personel gönderen şirketler açısından da ek hazırlık gerektirecek. Özellikle AB dışından gelen çalışanlar için kimlik doğrulama, biyometrik veri kontrolü ve iş gücü piyasası testlerinin daha dikkatli yürütülmesi bekleniyor.
Avusturya’daki iş dünyası, işlemlerin daha hızlı ve koordineli hale gelmesini olumlu karşılasa da uygulama yönetmeliklerinin netleşmesini istiyor. Şirketlerin özellikle 2026’nın son çeyreğinden itibaren Avrupa’ya yapılacak görevlendirmelerde daha uzun varış ve kontrol sürelerini hesaba katması gerekecek.
Siyasi tartışma da büyüyor
AB Göç ve İltica Paktı, Avrupa’da yalnızca idari değil siyasi bir tartışma konusu da olmaya devam ediyor. Bazı hükümetler ve iş dünyası temsilcileri, yeni sistemi sınır güvenliği ve iltica süreçlerinde daha düzenli bir yapı kuracağı gerekçesiyle destekliyor.
Buna karşılık insan hakları örgütleri ve bazı muhalefet partileri, hızlandırılmış sınır prosedürlerinin sığınmacı haklarını zayıflatabileceği uyarısında bulunuyor. Avrupa’da son dönemde göç politikalarında daha sert bir çizgiye yönelim olduğu, özellikle sınır dışı ve üçüncü ülke merkezleri gibi konuların tartışmayı büyüttüğü görülüyor.
Türk vatandaşları için ne anlama geliyor?
Yeni düzenlemeler, İsviçre veya Avusturya’ya seyahat edecek, çalışmak için gidecek ya da iltica/oturum başvurusu yapacak Türk vatandaşlarını da dolaylı olarak etkileyebilir.
Kısa süreli Schengen seyahatlerinde temel vize kuralları ayrı işlemeye devam edecek. Ancak sınır girişlerinde kimlik kontrolü, biyometrik doğrulama ve belge incelemelerinin daha sıkı hale gelmesi bekleniyor. Çalışma, uzun süreli oturum veya işveren sponsorlu görevlendirme süreçlerinde ise şirketlerin ve başvuru sahiplerinin belge hazırlığını daha erken tamamlaması önem kazanacak.
Özellikle Avusturya tarafında yüksek nitelikli çalışanlar için Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart süreci, işverenler ve adaylar açısından daha yakından takip edilmesi gereken başlıklardan biri olacak.
Yorumlar kapalı.